Konkreetse mitmekesistamise strateegia tahendus

Vertikaalse mitmekesistamise strateegia põhineb ettevõtlusel, mis väljub olemasolevast tööstusketist, milles see tegutses, ja uute tegevuste otsimisest, mis täiendaksid olemasolevaid. Basic viide Ettevõtete arendamise strateegiad Mõtle kõige levinum, kontrollitud tavasid ja laialdaselt valgustatud kirjanduses ettevõtluse arendamise strateegia. Loomulikult ei ole lisaks võimalusele osa kapitali osalisele ettevõtjale juhtimisele ainus võimalus forexi riskide mitmekesistamiseks. Selle strateegia kohaselt peaks ettevõte keskenduma selliste tehnoloogiliselt mitteseotud toodete tootmisele, mis kasutaksid ettevõtte olemasolevaid võimalusi näiteks tarnete valdkonnas. Esiteks, kui kaalute seda probleemi, tuleks läbi viia selle spektri üsna lihtne analüüs. Seda tüüpi strateegia näide on jala kreemidele spetsialiseerunud kosmeetikaettevõtte poolt silmade varju vabastamine, mida turustatakse sama kaubamärgi all.

Näiteks on ettevõtte strateegiad klassifitseeritud vastavalt otsustamise tasemele järgmiselt: · Ettevõtte; · Funktsionaalne; · töökorras viimast saab funktsionaalsuse hulka lisada.

Kokkupuutel: Ettevõtete võrdlusarengu strateegiate kolmas rühm on mitmekesised kasvustrateegiad. Neid strateegiaid rakendatakse siis, kui ettevõte ei saa enam areneda antud turul ega antud tootes antud valdkonnas. Sõnastatakse peamised tegurid, mis määravad mitmekesise kasvustrateegia valiku: käimasoleva ettevõtluse turud on toote nõudluse küllastunud või vähenenud, kuna toode on suremas; praegune ettevõte pakub vajadusi ületavat tulu, mida saab tulusalt investeerida muudesse ärivaldkondadesse; uus ettevõte võib luua sünergiat näiteks seadmete, komponentide, tooraine jne parema kasutamise kaudu; monopolidevastane regulatsioon ei võimalda edasist äritegevuse laiendamist tööstuses; maksukahjusid saab vähendada; uusi kvalifitseeritud töötajaid saab meelitada või olemasolevate juhtide potentsiaali paremini ära kasutada

Strateegiate klassifitseerimise komplitseeriv tegur on see, et enamikku strateegiaid ei saa ühe kriteeriumi abil üheselt tuvastada. Niisiis, Zabelin P. Nad teevad ettepaneku liigitada strateegiad kolme kriteeriumi alusel: · kuulumine viide põhistrateegiasse konkurentsieelise saavutamiseks globaalsed strateegiad ; · kuulumine äriportfelli haldamise strateegiatesse portfelli strateegiad ; · kuulumine kasutatavatesse strateegiatesse sõltuvalt välistest ja sisemistest tingimustest funktsionaalsed.

Mitmekesistamisstrateegia olemus Vastus küsimusele: "Millist äri peaksime tegema? Paljud ettevõtted kasutavad missiooni avaldust oma identiteedi avaliku kuulutamise vahendina.

Binaarne voimalus on tarbetu

Aja jooksul võib ettevõtte arusaam oma äritegevuse ulatusest muutuda. Ettevõtte strateegilistest otsustest võib saada vundament, mille kaudu ettevõte suudab ületada tööstuse elutsüklist tulenevad piirangud ning saavutada pikaajaline kasv ja heaolu. Teisest küljest võivad ekslikud ettevõttestrateegiad hävitada töökohti ja investeeritud kapitali.

Seega, mitmekesistamise otsuseid tehes vastavad ettevõtted järgmistele küsimustele: Kui atraktiivne on tööstus selle sisenemiseks? Kas ettevõte saab luua konkurentsieelise uues valdkonnas?

Diversificatio - muutus, mitmekesisus - on majandustegevuse laiendamine uutele piirkondadele toodetud toodete valiku laiendamine, osutatavate teenuste liigid, geograafiline ulatus jne.

Earn $30 EVERY 30 SECONDS From GOOGLE TRANSLATE (Make Money Online) - Ryan Hildreth

Selle sõna kitsas tähenduses tähendab mitmekesistamine ettevõtete tungimist sektoritesse, millel puudub otsene tootmissuhe või põhitegevusest funktsionaalne sõltuvus.

Mitmekesistamise tulemusel muutuvad ettevõtted keeruliseks mitmekesiseks kompleksiks ehk konglomeraadiks.

Ettevõte vajab ISO aktsiaoptsioonid vorreldes kvalifitseerimata tervikuna, iga selles oleva tegevusala ja iga piirkonna iga funktsionaalse üksuse jaoks. Hajutatud ettevõtetes moodustatakse strateegiad neljal eraldi organisatsiooni tasandil.

  1. Kompromissid lineaarse juhtimissusteemi kujundamisel
  2. Kruptograafilise kaubanduse tutvustamise versioon
  3. GPS-i aktsiate tehingud

Esimene tase - korporatiivne - on olemas ettevõtetes, mis tegutsevad mitmes ärivaldkonnas. Siin võetakse vastu otsused erinevate ärivaldkondade ostmise, müügi, likvideerimise ja ümberprofiilimise kohta, arvutatakse strateegilised vastavusvaldkonnad üksikute ärivaldkondade vahel, töötatakse välja mitmekesistamiskavad ja hallatakse globaalseid rahalisi ressursse.

Samuti on võimalik kaaluda täiendavad mõjudmis toimub ainult mitmekesistamise strateegia rakendamisel. Kui on mitmeid võimalusi, on strateegia valitud järgmiste kriteeriumidega: suhteliselt väikesed kulud strateegia rakendamiseks; keskmine või lühike tasuvusaeg; stabiilselt kasvav nõudlus uute toodete järele ettevõtte jaoks. Strateegia sõltub suuresti suuresti mitmekesistamise liigist - rakendamisel sagedamini ja keerukaks on sagedamini sõltumatu mitmekesistamine, on seotud tüüp lihtsam ja on seotud väiksemate riskidega. Ettevõtete mitmekesistamine ja ettevõte Kogu ettevõtte mitmekesistamine on võimalik ühinemiste ja omandamiste tõttu, mis on ülemaailmne trend. Ühinemiste ja omandamiste tehingud on tootmise mitmekesistamise arendamise üle mitmed eelised: valmistatud valmistoodang, tarnijate ja vahendajate võrgustik on asutatud, on koostoime teiste turuosalistega.

Ettevõtte strateegia on hajutatud ettevõtte üldine juhtimiskava ja see kehtib kogu ettevõtte kohta, hõlmates kõiki tegevusalasid, millega ta tegeleb. See koosneb meetmetest, mis on võetud nende positsioonide kindlaksmääramiseks erinevates tööstusharudes.

Ettevõtte strateegia on loodud tippjuhtide poolt. Nende ülesanne on analüüsida madalama taseme juhtide sõnumeid ja soovitusi. Võtmetööstusharude juhid saavad strateegia väljatöötamises osaleda ka siis, kui selle üksikud valdkonnad on seotud nende juhitava tootmisega.

Teine tase - ärivaldkonnad - hajutatute organisatsioonide esimeste juhtide ehk täiesti sõltumatute tase, kes vastutab äristrateegia väljatöötamise ja rakendamise eest.

Toote mitmekesistamine

Sellel tasemel töötatakse välja ja rakendatakse ettevõtte strateegilisel kaval põhinev strateegia, mille peamine eesmärk on organisatsiooni konkurentsivõime ja selle konkurentsipotentsiaali suurendamine. Äristrateegia äristrateegia tähistab ettevõtte eraldi tegevusala juhtimiskava ja sisaldab mitmeid juhtkonna poolt välja töötatud lähenemisviise ja suundi, et saavutada konkreetses tegevusvaldkonnas parimaid tulemusi. Ühte tüüpi ettevõtlusega tegeleva ettevõtte puhul langevad ettevõtte ja äristrateegiad kokku; nende strateegiate erinevus on olemas ainult mitmekesises ettevõttes.

Äristrateegia valdkonnad: -reageerimine muutustele selles tööstuses, majanduses tervikuna, poliitikas ja muudes olulistes valdkondades; -konkurentsimeetmete ja -meetmete väljatöötamine, Konkreetse mitmekesistamise strateegia tahendus turule, mis võivad anda püsiva eelise konkurentide ees; -funktsionaalsete osakondade strateegiliste algatuste ühendamine; -konkreetsete strateegiliste probleemide lahendamine, mis on hetkel olulised.

Kolmas - funktsionaalne - funktsionaalsete valdkondade juhtide tase: rahandus, turundus, teadus- ja arendustegevus, tootmine, personalijuhtimine jne. Funktsionaalne strateegia - konkreetse üksuse või konkreetse ärivaldkonna olulise funktsionaalse piirkonna juhtimiskava. Funktsionaalne strateegia, ehkki see on kitsam kui äristrateegia, täpsustab ettevõtte üldises arengukavas üksikuid üksikasju, määratledes lähenemisviisid, vajalikud toimingud Konkreetse mitmekesistamise strateegia tahendus praktilised sammud üksikute äriüksuste või funktsioonide juhtimise tagamiseks.

Strateegiate klassifitseerimise lihtsustav tegur on see, et enamik strateegiaid ei saa ühe märgi järgi üheselt määratleda.

Neljas - lineaarne - organisatsiooniüksuste või selle geograafiliselt kaugete osade, näiteks esinduste, filiaalide juhtide tase. Tegevusstrateegia on oluline organisatsiooni juhtimiskava.

Bioloogilise mitmekesisuse strateegia ja tegevuskava

See näeb ette strateegiliselt oluliste operatiivülesannete täitmise, näiteks: toorme ostmine, transport, reklaam. Tegevusstrateegiate väljatöötamise eest vastutavad kesk- ja madalama astme juhid. Mitmekesistaval organisatsioonil on vastavalt kolm strateegiatasandit.

Aktsiavoimalused Tehingud Luhiajaline kapitali kasum

See jätkub seni, kuni võetakse arvesse katseid mitmekesistada oma tegevust teistesse valdkondadesse. Seega viiakse arengustrateegia väljatöötamine läbi kõigil juhtimistasanditel.

  • Maksuvoimalusi ode kaupleja voimalusi
  • Näiteks on ettevõtte strateegiate liigitus otsuste tegemise taseme järgi järgmine: · Ettevõtte; · Funktsionaalne; · operatiivne viimase võib lisada funktsionaalsesse.
  • Toote mitmekesistamine - tähendus, strateegia, näide

See suurendab selle tõhusust ja kogu ettevõtte mõjusust. Selliste tööstusharude ettevõtetes, kus toimub väljasuremise staadium, muudab juhtide soovimatus ettevõtte suurust vähendada selle mitmekesistamise eriti atraktiivseks.

Juhtide meelsus kasumi arvelt kasvu järele on üks asutuse probleemi aspekte tegevdirektoritele makstav kõrge preemia sunnib neid pigem pikaajalise kasumlikkuse asemel manipuleerima finantsaruandlusega.

Tippjuhtide võimet saavutada muid eesmärke peale kasumlikkuse piiravad kaks peamist tegurit.

  • Valikud Paberi kaubandus
  • Kokkupuutel: N.

Esiteks peab ettevõte pika aja jooksul saama investeeritud kapitalilt tulu, mis ületab tekkinud kulud - vastasel juhul ei saa ta varade asendamiseks vajalikku kapitali koguda. Teiseks, kui juhid ohverdavad kasumlikkuse muudel eesmärkidel, võivad nad kaotada oma töö kas aktsionäride protestide tõttu või siis, kui nende ettevõtte võtab üle teine. See seletab, miks ettevõtted müüvad oma mitmekesiseid ettevõtteid, kui nende iseseisvust ohustab kontrollimisosaluse omandamise taotlus või kasumlikkuse langus, meelitades potentsiaalseid röövloomi.

Riski vähendamine. Teine mitmekesistamise motiiv on riskide jagamise soov. Kuigi erinevate ettevõtete rahavood ei ole täielikult korrelatsioonis, on erinevused kombineeritud ettevõtete rahavoogude vahel väiksemad kui üksikute ettevõtete vaheliste voogude keskmised erinevused.

Seega vähendab mitmekesistamine riski. Ettevõtte jaoks, kes kaalub mitmekesistamist, soovitab Michael Porter mitmekesistamise kaudu aktsionäriväärtuse loomise otsustamisel kasutada kolme olulist testi: 1. Tööstusharu atraktiivsuse test. Mitmekesistamiseks valitud tööstusharud peaksid olema struktuurilt atraktiivsed või suutma selliseks saada.

Sisenemiskulude test.